Je botte en touche et je vais essayer de répondre à la partie de ta question pour lquelle un moteur de recherche ne donnera pas de "bonne réponse".



Pour faire court et brutal, une "lettre de motivation type" est inutile, en anglais comme en français.



Il y a en revanche une structure à avoir en tête, un certain nombre d'éléments à "placer", mais par définition, la lettre doit démontrer l'adéquation entre d'un côté l'entreprise et le job offert et de l'autre côté le candidat - unique - d'où l'impossibilité d'établir une "lettre type" réutilisable et recyclable.



La lettre doit être (re)faite pour chaque candidature.



Elements à placer:



- Qu'est ce qui t'as amené à choisir ce job à ce moment précis de ta carrière

- Qu'est-ce que toi plutôt qu'un autre peut apporter à l'entreprise

- Un ou deux élément distinctif pour marquer la mémoire du recruteur (ça peut être juste une tournure de phrase inhabituelle)





Le fait que ce soit en anglais encourage quelques changements sur le fond: il ne faut pas hésiter à se mettre en avant, ce qui me semble-t-il n'est pas très ancré dans les moeurs françaises. Pas de vantardise, mais la lettre de motivation doit être centrée sur tes qualités.



En lien, quelques lettres types trouvées via moteur de recherche ("lettre de recommandation" se dit "cover letter")