Question:
DIF Bilan de compétences?
didouda2000
2010-11-11 05:32:57 UTC
si je fais un BC à l'INSU de mon employeur ds le cadre du DIF ; dois-je avoir acquis 6 ans d'ancienneté (6x20=120h soit la totalité de mon crédit) OU justifier seulement de 12 mois d'ancienneté (comme le prévoit le DIF pour le salarié CDI) ? j'ai un doute !
autre interrogation : est-ce que 1h DIF = 1h de formation quelle qu'elle soit ? Merci pour vos réponses précises !
Quatre réponses:
2010-11-11 06:20:28 UTC
Je ne vois pas comment tu pourrais faire un bilan de compétences dans le cadre d'un DIF sans que ton employeur soit au courant puisqu'il faut l'accord de celui-ci... De plus, les frais du bilan de compétences sont à la charge de ton employeur. Il s'en rendra forcément compte. Il te faut au minimum 1 an d'ancienneté pour bénéficier de 20 heures de formation, quelles qu'elles soient.
?
2010-11-12 08:50:16 UTC
Bonjour,



Attention à la rédaction de la demande qui doit être précise !



Sur ce point voir : http://bit.ly/cSnq0v



Un excellent forum de discussion (où se retrouvent les meilleurs spécialistes de la question : http://www.le-dif-en-questions.fr



Cordialement
2010-11-12 06:20:12 UTC
En pratique, le DIF, c'est quoi ? Combien d'heures de formation rémunérées ou indemnisées ?



Il s'agit tout simplement d'un crédit d'heures de formation qui vous est destiné personnellement, soit en pratique 20 heures par an qui sont cumulables sur une période de 6 ans pour arriver à un total de 120 heures.



Vous devez vous adresser au service des Ressources Humaines pour négocier avec votre employeur la durée, la teneur, les modalités du temps de formation auquel vous avez droit. Mais en connaissant le principe de fonctionnement du DIF, vous serez mieux à même de négocier en ayant toutes les cartes en main face au DRH !





N'oubliez pas de faire cette demande pour le droit individuel à la formation suffisamment à l'avance, car votre employeur dispose d'une durée d'un mois pour décider de ses modalités d'attribution. Il peut de plus différer sa réponse de plusieurs mois, voire la refuser. Intéressant à savoir : une non réponse de sa part équivaut à une acceptation de fait !
cpo06ANTIBES
2010-11-11 14:18:00 UTC
pas besoin d'attendre les 6 ans pour faire la demande DIF



A ce jour, tu as acquis au moins 20 heures de formation soit 1.67 par mois pour un temps complet, et si tu souhaites faire cette formation, fais la démarche auprès de l'employeur mais assures toi que tu pourras effectuer cette formation dans la limite de 20 heures, sinon attends la 2ième année ou la 3ième année , histoire d'atteindre 60 heures, ce sera plus interessant.



1 heure acquise = 1 heure de formation


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