Question:
Quelles règles sont à respecter dans la transmission de la lettre de congé à ma femme de ménage ?
2010-05-12 12:51:18 UTC
Bonsoir,

Je vais licencier ma femme de ménage et je souhaite savoir les règles à respecter. Elle est Française, le travail est en Suisse et je tiens à respecter les lois françaises pour autant de ne pas violer les règles helvétiques.

En Suisse, la transmission de la lettre doit se faire au plus tard le dernier jour du mois en cours avec délai suivant le temps de travail. Elle a commencé en septembre 2009, donc, c maximum 4 semaines de travail. En France, c la même chose ?

J'ai cherché dans les archives q/r mais n'ai rien trouvé.

Voici la lettre que je vais lui transmettre:

Madame,

Par la présente, je vous informe arrêter nos rapports de travail. Vous avez commencé à travailler chez nous en septembre 2009 et de ce fait, nos relations professionnelles s'arrêteront à la fin juin 2010.

Nous avons apprécié plusieurs de vos manières de faire et d'être mais sur certains points, nos fonctionnements sont vraiment trop différents et sont incompatibles avec notre quotidien.

Votre salaire final de juin sera additionné des cautions initiales, notamment des clés.

Nous vous rappelons que le relevé fiscal annuel est fait par Chèque Services et qu'il n'est délivré qu'à la fin de l'année civile, voire au début de l'année suivante. Nous vous l'enverrons dès réception. Dans le cas où vous changeriez d'adresse d'ici février 2011, nous vous prions d'avoir l'amabilité de nous transmettre votre nouvelle adresse.

Nous sommes disponibles pour toutes questions éventuelles.

Nous vous souhaitons de trouver d'autres employeurs qui correspondront mieux à vos fonctionnements professionnels et nous vous transmettons, Madame, nos salutations distinguées,

victoria ...

Genève, le 26 mai 2010

***

Merci beaucoup
Trois réponses:
Wilhelm Tell
2010-05-12 13:34:21 UTC
A priori elle est déclaré comme travailleuse frontalière, donc sont congé doit se faire uniquement sur la base du droit helvétique, pour ce qui est des congés en France dans le temps, pour les domestiques c'était sous 15ène mais maintenant c'est un mois comme pour toute autre profession, la lettre de licenciement ainsi que d'éventuels certificats de travail sont bien plus simple en France, et doivent être le plus neutre possible...

donc si tu fais comme tu l'envisage dans ta question tu es largement bonne, je trouve ta lettre très respectueuse, elle met en évidence de façon courtoise le motif, de façon claire tes obligations, peut-être être plus explicite sur la durée du préavis, tu donnes bien la date de début du contrat, mais si tu veut chipoter, explicité que le préavis est donc d'un mois, mais c'est juste histoire de dire car si tu ne retouches pas ce détail, c'est très bien aussi...

voilà voilà...





PS: j'espère que tu as passé un très bon anniversaire, et aujourd'hui encore je te souhaite infiniment plein de bonne chose, juste comme je part presque deux semaines je risque de me faire muet, A bientôt :-)
?
2010-05-12 20:48:21 UTC
De le faire proprement.
Rouspinet du Bois Joli
2010-05-12 20:02:16 UTC
Voici un site intéressant:

http://www.juritravail.com/



Il faut voir les conventions de la profession.


Ce contenu a été initialement publié sur Y! Answers, un site Web de questions-réponses qui a fermé ses portes en 2021.
Loading...