les jeunes diplômes ont des problèmes d'emploie les chefs des entreprises exigent plus de l'expérience?
brice n
2007-07-24 10:18:30 UTC
les jeunes ont des problemes d'emploie,les chefs d'entreprises privilegent l'experience alors,on acqiert l'experience en travaillant si on ne pas employer on auras pas de l'experience donc on aura pas d'emploie
Qu'elle reflexion portez vous sur cette question?
Sept réponses:
black spirit
2007-07-24 10:32:06 UTC
Tu raison. Je suis dans cette situation (j'ai fini mes études il y a un an) : pas moyen de trouver un emploi. A chaque fois qu'il y a une offre qui m'intéresse, l'employeur exige de l'expérience. Or, pour pouvoir acquérir de l'expérience il faut que l'on nous donne une chance de faire nos preuves, de l'acquérir cette fameuse expérience.
Les employeurs ont tellement l'embarras du choix concernant une embauche, qu'ils préfèrent prendre quelqu'un d'opérationnel tout de suite. On ne veut plus prendre le temps de former les jeunes, or, ils sont l'avenir du pays.
Ludo
2007-07-25 04:17:21 UTC
Il ne faut pas rêver, quand tu as de l'expérience, c'est toujours aussi difficile car les employeurs ne sont jamais contents, ils inventent juste d'autres excuses, voilà tout!!
Une embauche est qqch de très subjectif, il faut tout: l'expérience, le diplome, les compétences,etc que veut le récruteur, et non pas les compétences nécessaires pour le poste, nuance!!! Donc si ta tête ne revient pas au recruteur en face de toi, meme si tu es ultra compétent, tu te fais dégager, expérience ou non!!!
Courage je suis ds le meme cas meme avec de l'expérience!!!!
Emilie
2007-07-24 12:13:13 UTC
Je pense que tu as raison. Cette situation est due au fait que malgré la reprise des embauches, le marché est défavorable et en tant que jeune diplômé, difficile de s'imposer.
Je cherche également depuis un an. Pour me faire de l'expérience, j'essaie de trouver des intérims pas trop éloignés de mon domaine mais j'ai l'impression d'être corvéable à merci. D'autres jeunes choisissent la solution du contrat de professionnalisation pour acquérir de l'expérience, quitte à régresser en niveau. C'est moche mais c'est comme ça.
2007-07-27 02:10:55 UTC
Absolument d'accord avec Ludo !
Moi j'ai 6 ans d'expérience avec un diplôme d'ingénieur en poche et une maitrise en marketing/vente...ben je galère toujours autant pour trouver un emploi.
Tantôt je suis trop diplômé, tantôt pas assez (hé oui !)...une autre fois c'est parce que j'ai fait trop de contrat CDD. On m'a même reproché d'avoir eu trop de responsabilité !
Franchement, c'est jamais gagné ! Quand tu auras de l'expérience tu seras trop vieux et donc trop cher...
Fadila Z
2007-07-25 01:19:09 UTC
il faut d abord voir dans une esct ou l experience n est pas exige et acccepter les conditions de travail et la paie enssuite chercher mieux
narcissia06
2007-07-24 13:36:27 UTC
Je suis dans le même cas mais c'est toujours la même réponse qui revient, il y a toutefois à l'ANPE un "service", dont je ne sais plus le nom exactement, mais au bout de je ne sais plus combien de temps sans travail, on t'aide à trouver un boulot comme tu n'as pas d'expérience. Je ne l'ai pas encore fait personnellement, j'attends depuis trop peu de temps parait-il, et comme l'a dit quelqu'un plus haut, en attendant on se sent corvéable à merci
kuby
2007-07-24 23:36:03 UTC
Les gens expérimentés ont des problèmes d'emploi, les chefs d'entreprise exigent des bac+5 !
les gens expérimentés ont des problèmes d'emploi,les chefs d'entreprise privilégient les diplômes alors, sans diplôme bac+5 on ne peut pas travailler.
Qu'elle reflexion portez vous sur cette question ?
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